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徐州市儿童医院2018-2019年深化医药卫生体制改革重点工作任务及分工
发布人:admin 最后更新时间:2019年1月28日 共点击:次

徐州市儿童医院2018-2019年深化医药卫生体制改革重点工作任务及分工

项目

具体条款

责任科室

一、有序推进分级诊疗制度建设

1.1落实市域纵向紧密型医联体和县域医共体建设规划,并完善考核制度,推进短缺医疗资源专科联盟建设

医务科、外联部

1.2加快信息化建设,促进医联体内信息互通互享,远程医疗协作网至2019年底覆盖医联体内所有基层医疗卫生机构。

信息科、医务科、外联部

1.3建立健全医疗机构分工协作机制,畅通双向转诊诊治信息。

外联部、医保办、医务科、门诊部

1.4至2019年底,二级以上医院全面开展分时段预约诊疗等线上服务,优先向医联体内机构预留预约号源,推进分级诊疗上下分开。

门诊部

1.5指导符合条件的医院逐步扩大日间手术按病种收付费的病种数量,引导向下转诊。

医务科

二、加快建立现代医院管理制度

2.1合理确定公立医院单体规模,控制公立医院特需服务规模。严禁公立医院举债建设。

门诊部、医务科、财务科、基建科

2.2完善薪酬分配政策,推动医务人员薪酬达到合理水平。

组织人事科、经管办

2.3完善现代医院管理制度,医院开展制定章程工作

医院章程制定各职能科室

2.4建立健全公立医院全面预算管理、成本管理、财务报告、信息公开以及内部和第三方审计机制。

财务科、审计科

2.5制定出台加强公立医院党的建设实施办法,推动党委领导下的院长负责制,健全医院议事决策制度,加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设,加强基层党组织建设、思想政治和意识形态工作,强化党风廉政和行风工作。

组织人事科、行风办(纪检监察室)、宣传科

2.6充分发挥公立医院绩效考核效应。建立以公益性为导向的考核评价机制,定期组织公立医院绩效考核以及院长年度和任期目标责任考核,考核结果纳入事业单位信用等级评价体系,并与财政补助、医保支付、绩效工资总量以及院长薪酬、任免、奖惩等挂钩。

各职能相关科室

三、加快完善全民医保制度

3.1全面落实异地就医结算政策,扩大定点机构覆盖面,优化医保经办管理服务。将城乡居民纳入异地就医覆盖对象,提升异地就医直接结算效率。探索将门诊费用纳入结算范围。

医保办

3.2强化对医疗行为的监管,着力解决挂床住院、骗保等问题,科学控制医疗费用不合理增长。

医保办、医务科、护理部、财务科

四、深化药品供应保障制度改革

4.1全面执行省、市新一轮药品集中采购价格谈判结果,最大限度满足临床用药需求。规范购销行为。全面执行医用耗材和检验检测试剂网上集中采购。

药学部、医疗设备科

4.2加强老年人、残疾人等特殊人群中高血压、糖尿病、重症精神病等疾病基本用药保障,提高基本药物保障水平。调整基本药物配备使用政策,确保基层机构与二、三级医院用药衔接。

药学部

4.3进一步健全短缺药品市级部门会商联动和市县分级负责机制,严格执行监测预警每月零报告制度,全面落实市和医疗机构分级储备职能,统筹解决药品短缺问题。

药学部

4.4开展医保目录内抗癌药集中采购,进一步降低抗癌药物价格,满足群众用药需求,及时将国家和省谈判准入的抗癌类药品纳入本市医保支付范围。

药学部

4.5落实国家和省治理高值医用耗材和过度医疗检查的改革方案。适时开展高值医用耗材注册、采购、使用等环节规范编码的衔接应用,进一步规范医疗机构采购行为,加强重点品种监管。推动医疗器械国产化,引导企业创新产品应用。

医疗设备科、医务科

4.6继续推进药品生产流通领域改革。全面实施公立医疗机构药品购销两票政策,加强对药品生产经营企业执行两票制、医疗卫生机构查验票据等工作督导检查。开展两票制政策执行效果分析评估,完善相关政策措施。

药学部、医疗设备科、财务科

五、建立健全综合监管制度

5.1强化事中事后监管,认真落实双随机一公开制度,深入开展医疗卫生全行业综合监管,严厉查处顶风违纪的行为和情节严重、影响恶劣的案件,严厉查处权钱交易、收受贿赂等违法犯罪行为。

行风办

5.2建立健全医疗卫生行业信用机制、综合监管结果协同运用机制和黑名单制度。推广实施医疗卫生机构传染病防治分类监督综合评价。推动对涉医违法犯罪行为开展联合惩戒。加强中医药监督执法。

医务科、护理部、门诊部、感染管理科、行风办、中医科

5.3建立健全各级各类医疗卫生机构管理制度。全面开展各级各类公立医疗卫生机构绩效考核,原则上按年度进行,考核结果向同级政府报告,与医疗卫生机构财政补助、薪酬总体水平、负责人晋升和奖惩等挂钩,并以适当方式向社会公开。

医院绩效考核各职能相关科室

六、建立优质高效的医疗卫生服务体系

6.1建立若干高水平的区域医疗中心和专科联盟,支持符合条件的医院争创国家医学中心、国家区域医疗中心、省级医疗中心、省域内区域医疗中心。2019年6月底前,省、市两级五大中心全面建成区域内专科联盟;市级以现有专科医院为龙头全面建成市域内专科医院医疗集团。

全院各科室

6.2完善国民健康政策,普及健康知识,开展健康促进,研究提出整合型服务体系框架和政策措施,促进预防、治疗、康复服务相结合,努力让群众不得病、少得病、延长健康寿命。

科教科、临床各科室

6.3构建慢性病防治结合工作机制,加强慢性病防治机构和队伍能力建设,推动医疗机构提供健康处方。

医务科、护理部、门诊部、药学部

6.4推进实施全民健康保障工程建设规划,提升病症诊治能力。

医务科

6.5实施中医药传承创新工程,开展中医药诊疗技术重点攻关和成果转化,支持中医院创建区域中医(专科)诊疗中心和中西医临床协作试点,提高中医药疾病诊治能力和水平,深入实施基层中医药服务能力提升工程十三五行动计划,推动基层中医馆、国医馆建设提档升级。

中医科、医务科

6.6深入实施健康扶贫,继续做好大病专项救治,实施地方病、传染病综合防治和健康促进攻坚行动,采取有效保障措施减轻贫困人口就医负担。

医务科、临床各相关科室

6.7实施改善医疗服务计划,进一步加强医疗服务管理,提高医疗服务质量,改善人民群众看病就医感受。

进一步改善医疗服务活动各相关科室

七、统筹推进相关领域改革

7.1积极稳妥推进医师多点执业,完善备案制,加快推动医疗责任险发展,同步完善监管机制;引导和规范护士多点执业、互联网+护理服务等新模式新业态发展。

医务科、护理部

7.2促进互联网+医疗健康发展,推进智慧医院和全民健康信息平台建设,大力推广分时段预约诊疗、智能导医分诊、候诊提醒、检验检查结果查询、诊间结算、移动支付等线上服务。推动重点地区医疗健康领域公共信息资源对外开放。探索健康医疗大数据产业发展。

信息科、门诊部、财务科

7.3落实和完善卫生人才培养规划和相关政策,健全住院医师规范化培训和继续教育制度。推进全科医生培养与使用激励机制改革,加强全科医生、儿科医生队伍建设,扩大全科医生特岗计划实施范围,继续开展县乡村卫生人员能力提升培训,开展中医医术确有专长人员医师资格考核。继续实施农村订单定向医学生免费培养工作,加强全科医学师资培训。

科教科、组织人事科

八、完善保障措施

8.1高度重视经验的总结推广和典型示范工作,加强宣传引导,及时准确地向社会宣传医改形势、解读医改政策、介绍医改成效,引导群众合理预期,转变群众就医观念。

宣传科、医务科等相关科室